Jak zgłosić naruszenie?


mailowo na dedykowany adres e-mail: Sygnalista@lshpl.com


przez formularz dla Sygnalisty


pisemne na adres: ul. Sosnkowskiego 71, 05-300 Mińsk Mazowiecki z dopiskiem SYGNALIŚCI

Jakie informacje są dla nas pomocne?

Zaleca się, aby zgłoszenie wskazywało w sposób jasny i wyczerpujący wyjaśnienie nieprawidłowości i zawierało:

  • datę oraz miejsce zaistnienia nieprawidłowości lub datę i miejsce pozyskania informacji o nieprawidłowości
  • opis konkretnej sytuacji lub okoliczności stwarzających możliwość wystąpienia nieprawidłowości
  • wskazanie podmiotu, którego dotyczy zgłoszenie nieprawidłowości
  • wskazanie ewentualnych świadków nieprawidłowości
  • wskazanie wszystkich dowodów i informacji, jakimi dysponuje zgłaszający, które mogą okazać się pomocne w procesie rozpatrywania nieprawidłowości

Co zrobimy z otrzymaną od Ciebie informacją?

  • spółka nie ma obowiązku rozpatrywać zgłoszeń anonimowych. Brak przekazania prawidłowego adresu do kontaktu pozbawia Cię możliwości otrzymania informacji o podjętych działaniach w sprawie.
  • Jeśli prawidłowo prześlesz głoszenie to przeanalizujemy je i wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną. Jeśli będziemy potrzebować dodatkowych informacji, skontaktujemy się z Tobą.

Jakie można ponieść konsekwencje dokonania fałszywego zgłoszenia?

Jeśli w trakcie postępowania wyjaśniającego okaże się, że pracownik świadomie skłamał lub ukrył prawdę w zgłoszeniu nieprawidłowości, może zostać ukarany zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy. Takie zachowanie może być również uznane za poważne naruszenie obowiązków pracownika i może prowadzić do natychmiastowego zwolnienia z pracy.

Jeśli osoba zgłaszająca nieprawidłowości świadczy usługi lub dostarcza towary dla Spółki na podstawie umowy cywilnoprawnej, a okaże się, że zgłoszenie było fałszywe, umowa może zostać rozwiązana, a współpraca zakończona na stałe.

Jeśli ktoś świadomie złoży fałszywe zgłoszenie i firma poniesie przez to szkodę, ta osoba może być zmuszona do zapłacenia odszkodowania.

Osoba, która zgłasza coś, wiedząc, że nie doszło do naruszenia prawa, może zostać ukarana grzywną, ograniczeniem wolności albo więzieniem do 2 lat.

ZAPOZNAJ SIĘ Z KLAUZULĄ INFORMACYJNĄ RODO
ZAPOZNAJ SIĘ Z WEWNĘTRZNĄ PROCEDURĄ DOKONYWANIA ZGŁOSZEŃ NARUSZEŃ PRAWA I PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NASTĘPCZYCH W SPÓŁCE LUBA SP. Z O.O.
ZGŁOŚ NARUSZENIE